本报评论：异地任职如何顺利开展工作？

日前召开的2023年全国生态环境保护工作会议强调，要推动完善省以下生态环境机构监测监察执法垂直管理制度。近年来，各地积极改革，做好生态环保垂改“后半篇文章”。有的省份对区域生态环境保护监察(督察)专员办公室副处级以上干部，省驻市、流域生态环境监测中心主任、副主任等人员进行了交流调整，实行异地任职。这一举措对避免地方和人情干扰、公正监察督察监测执法、推动当地生态环境质量持续有效改善发挥了重要作用。

干部异地任职，难免面临一些困难，要顺利开展好工作，笔者认为需要注意以下几点。

异地任职的生态环境干部从上任伊始，就要做好主动对接，寻求支持。环境保护法明确规定：“地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责。”《关于推动职能部门做好生态环境保护工作的意见》强调：“不断推动落实生态环境保护党政同责、一岗双责。”异地任职生态环境干部要主动扛起生态环境保护责任，主动与当地党委、政府对接，切实加强与负有生态环境保护职责的相关部门的协调，积极寻求工作支持。

在开展工作时，应深入调研，摸清底数。要深入基层，摸透掌握当地基本市（县、区）情、主导产业、环境状况、重点排污单位、境内江河湖泊及考核断面、饮用水水源地、生态保护红线、自然保护区、生态环境基础设施建设情况、存在的短板和弱项等情况，这样在开展工作时才能做到有的放矢。

此外，要严于律己，清正廉洁。要严守党纪国法，严守政治规矩，严守廉洁纪律，营造风清气正的政治生态。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到警钟长鸣。要真正耐得住寂寞，管住自己的嘴，不该吃的不吃，管住自己的腿，不该去的地方不去，管住自己的手，不该拿的不拿。

干部安心工作也需要得到组织关爱和温暖。上级厅局和地方党委、政府对异地任职生态环境干部应关照爱护，做到政治上关心、工作上支持、生活上关怀。比如，通过帮助协调解决提供周转公租房（公寓）、配偶自愿随迁调动就业、子女转学等生活实际困难，能够从根本上解除异地任职生态环境干部的后顾之忧。