原创评论：环保绩效“升A晋B”需要企业和生态环境部门来一场“双向奔赴”

生态环境部大气环境司司长刘炳江在生态环境部3月例行新闻发布会上回答南华早报记者提问时指出：推进重点行业绩效分级、差异化管控，鼓励地方开展“创A行动”，鼓励企业提升绩效级别。   

生态环境部自2019年开始组织开展重污染天气重点行业绩效评级，以实行工业企业差异化管控。为推动企业持续超低排放，进一步提升企业环保治理绩效水平，充分发挥行业示范引领作用，有的省份实施了“升A晋B”行动。在推进过程中，存在企业因效益不好、投入较大而积极性不高，生态环境部门宣传引导力度不够等问题。

企业认识要到位，企业是环保绩效“升A晋B”的主体，也是最大、最直接的受益者，是打造全面转型绿色发展新优势、提升核心竞争力、实现高质量发展的最佳路径，企业要激发内生动力，抢抓机遇；投入要到位，要多算大账、算长远账，譬如首钢迁安钢铁作为全国第一家A级钢铁企业，年减排二氧化碳15万吨，节约成本2300万元，实现了降本增效；管理要到位，完善管理制度，健全管理机构，严格清洁生产和排污许可管理，按照排污许可证规定建立完整的环境管理台账。

生态环境部门指导帮扶要到位，明确量化“升A晋B”标准，认真指导企业整改升级，制定治理技术指南，指导企业选择科学可靠、稳定性强的治理技术路线，避免企业重复投资，让企业不走弯路；政策支持要到位，完善支持“升A晋B”的一揽子激励政策，加大各级环保治理资金支持力度，积极组织银企对接，实行绿色信贷优惠，严格落实重污染天气应急响应期间“A级企业自主减排、B级企业少排少限”等差异化管控政策红利激励支持；复核管控要到位，建立严格的监测验收和复核机制，通过分表计电、视频监控、门禁系统、无人机飞检等非现场方式加强执法监管，实行严格动态调整机制。

言而总之，环保绩效“升A晋B”，对于企业和生态环境部门，用一句当前流行的话说，需要来一场“双向奔赴”，以你动我推，合拍共振，形成合力，成功联袂演出一首“二重唱”，为深入打好污染防治攻坚战贡献重要力量，为中国式现代化场景谱写生态环境秀美篇章。