对不合理教师资格认定标准，该全面清理了

■ 来论

针对网友留言反映的“糖尿病无法通过教师资格认定体检”问题，浙江省教育厅近日回应称，目前已启动教师资格体检标准修订工作，将进一步优化体检指标和标准。

如网友所说，浙江省教师资格认定体检，用的还是2006年发布的标准。因此，教师资格体检标准，显然有必要“与时俱进”，避免不科学、过时的体检标准制造就业障碍，从而影响公平就业。浙江省教育厅的回应值得肯定，也希望当地能尽快完成体检标准的修订。

事实上，教师资格证和教师选聘的体检，应和履行教师职责密切相关。一个人是否有资格担任教师一职，胜任教师工作，其选拔标准应根据教师工作性质及工作内容，注重教学能力和道德品质，而非一味机械强调与职业无关的身体条件。

迫于当年医疗条件限制，一些地方认为糖尿病患者不适合从事教师职业，而随着医疗进步，不少糖尿病患者的病情可以有效控制，完全可以胜任教师工作。所以，继续一刀切地规定糖尿病患者不能通过教师资格体检，既不科学也不公平。

近年来，针对各省不同的教师资格认定体检标准，不时有网友提出质疑，也引发舆论关注。有的教师体检标准的科学性、合理性不时受到质疑。

要解决这一问题，首先需要各地有与时俱进的意识，从推进公平就业出发，尽快修订已过时的体检标准；其次，鉴于教师资格体检标准尺度不一给报考者可能带来困扰，在国家层面也宜加强对各地的指导，可以划定教师体检标准的不合格红线，并要求各地不得随意增加、提高红线等要求；另外，在修订体检标准时，相关部门也要注意结合教学实际，广泛听取教师、学生的意见。

要知道，教育的使命之一就是要扩大公平、倡导平等、消除歧视，让患病而不影响正常工作的公民，与其他求职者平等从事教师职业。总之，针对教师群体的体检标准是时候来一次全面“体检”了，别再让这些体检要求“绊倒”求职者的教师梦了。

□熊丙奇(教育学者)