以“四有”党建品牌创建推动派出所工作全面提质增效

今年以来，陕西省合阳县九龙派出所党支部牢牢把握“铸牢忠诚警魂、提升能力素质、严明纪律作风、激励警心斗志”总要求，在锻造新时代四个“铁一般”过硬公安队伍上狠下功夫，通过党建带队建、队建促业务，实现队伍建设与业务绩效“双提升”，着力打造“政治教育有深度、示范引领有广度、监督考核有力度、从优待警有温度”“四有”党建品牌，全面提促教育整顿活动效能，使党建工作的引领、支撑、保障作用进一步凸现。

一是聚焦思想建设，使政治教育有深度。九龙派出所党支部固化周三学习日制度，坚持将自学与集中学习相统一，支部书记积极督促对党员自学，定期批阅学习笔记，并签字盖章。积极适应党建工作新形势、新特点、新要求，不断创新教育模式、活动形式、学习载体，近年来，结合清明节、建党日、国庆节，先后组织党员民警参观烈士纪念馆、初心公园、家风家训教育基地等红色教育基地，组织观看红色电影，强化思想洗礼、接受红色教育，常态举行入党入警宣誓仪式，力求通过丰富多样的活动形式上好“三会一课”，做精“课堂”教育，提升组织生活的凝聚力、感染力和向心力。

二是聚焦制度建设，监督考核有力度。九龙派出所党支部不断完善科学考评激励机制，将积分考核引入党员管理，实行党员月度积分考核制度，将党员参与“三会一课”、志愿服务、学习强国参与情况等纳入考核范畴，一月一统计、一月一考核。同时将考核结果与党员示范岗评选紧密结合，让工作实绩成为优秀党员的“代名词”，使考核指挥棒真正起到了促发民警勤奉献、激励民警比贡献、警醒民警严执纪、引导民警强个性的最大效能作用，做到“一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一个标杆”的效果。

三是聚焦作风建设，示范引领有广度。九龙派出所党支部始终坚持“领”字为先，把领导干部自身建设作为“龙头”，支部书记、副书记进企业、进社区、进学校，并通过“警营开放日”座谈会的方式，广泛发动群众“点题”，接受人民群众监督，为全员树立良好的工作导向。同时不断激发全员能动性，在组织生活会上，全体党员民警本着“有则改之，无则加勉”的态度，本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评，进行民主评议。大家在评议中坦诚相见，既勇于剖析自己，又敢于批评他人;既充分肯定成绩，又重点指出问题;既有思想交锋，又有感情交流，勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将整改措施落到实处。充分调动全员参与队伍建设的主动性、积极性和创造性，实现了全员“心往一处想，劲往一处使”的目标。

四是聚焦暖警建设，从优待警有温度。九龙派出所党支部在坚持宽严并济，全面从严治警的同时，不断优化、升级各项从优待警举措，积极打造书香警营、温馨警营、活力警营，营造“快乐工作、幸福生活”的氛围。丰富警营文化生活，注重全员参与、团队协作，利用党员活动室以及训练角、院内活动区，适时组织民警开展工间学习、趣味文体、技能竞赛等活动，满足民警精神文化需要，缓解民警身心压力，促进全警积极互助、阳光成长，激发民警工作热情，提高队伍向心力和战斗力。

下一步，九龙派出所党支部将着力加强支部的组织能力建设，不断优化支部党建文化、廉政文化橱窗、荣誉室、活动室等系列载体和场所为主体的基层党建阵地，认真做好党员发展、组织生活、党费收缴等基础工作，严格落实“三会一课”，确保基层党建工作制度化、常态化，让党建走进民警日常生活、融入为民服务的生动实践，在不断探索与创新中，始终保持鲜明的时代特征、公安特色、基层特点和旺盛活力。（王芳云）